这两年，南京重点发展的智能制造、机器人、软件和信息技术服务业、智能电网等产业蓬勃发展。
数据显示，2024年，当地工业战略性新兴产业总产值占工业总产值比重达到42%左右，不仅推动了经济结构优化升级，更为高校毕业生提供了全新就业空间。
低空经济孕育“职业新贵”
在38℃的郊外空旷作业区，南京无人机航测工程师周哲文正全神贯注地操控着10千伏高压线路上方的无人机执行巡检任务，额角的汗珠浸湿了帽檐。
这位南京理工大学紫金学院机械工程专业（无人机方向）的应届毕业生，凭借在校期间考取的CAAC/AOPA民用无人机驾驶合格证，去年2月通过校园招聘进入江苏量为石科技股份有限公司实习，6月转正即成为项目组长。
“考取无人机驾照后，我发现这个领域既缺技术员更缺懂管理的复合型人才。”周哲文的职业选择印证了新兴产业对复合型人才的渴求。江苏量为石科技作为专业从事电网大数据清理管理、行业应用软件开发、物联网智能设备研发的高科技企业，对周哲文这样的新生力量寄予厚望。公司技术负责人表示，低空经济爆发在即，无人机应用场景正在迅速拓宽，既懂机械原理、又具备无人机实操和数据处理能力的复合型人才，正是产业升级最需要的新鲜血液。
数据显示，南京低空经济正呈现爆发式增长：产业链企业由去年的180家迅速增长至344家；起降场点由47个增长至266个；空域由8个片区、671.56平方公里增长至120个片区、超2000平方公里。一个围绕低空经济的创新生态圈正加速形成，释放出巨大的人才虹吸效应。
图源：南京日报
传统制造诞生“新饭碗”
康尼机电工业机器人操作员张梦路在2019年刚入职时，面对的还是一片火花飞溅的手工焊接车间。六年时间里，她不仅见证了车间从传统制造向智能制造的转型，更亲身参与了这场变革——对焊接车间进行智能激光焊接技术改造，优化焊接铣削机器人工装、送料机构，将城际干线平台门板的焊接方式从手工氩弧焊改为机器人MIG焊接，每年可为公司降低成本3000多万元。
“公司不论资历学历，鼓励员工技术创新。”张梦路说，新工艺、自动化研究一直贯穿着她的职业生涯。如今，她的年薪已达到20万元，远高于行业平均水平。
“现代化车间，年轻人的舞台很大。”康尼机电工程部负责人许慈表示，随着智能制造普及，传统车间工人和管理人员的界限正在模糊，需要员工不断学习新技术新技能。
南京市政府对新职业培训的补贴政策（部分工种补贴高达8000元），有力支持了企业人才培养，今年公司将鼓励更多员工考取工业机器人系统运维员、操作员等资格证书，从而保障智能制造车间高效运行。
图源：南京日报
AI人才需求大爆发
在江苏润和软件股份有限公司人工智能研究院，AI总工程师朱凯正在指导年轻训练师们调整大模型参数。随着AI技术广泛应用于交通、医疗、城市服务等众多领域，AI人才也迎来了需求大爆发，但由于高校人才培养的滞后性，AI专业毕业生并不多，参与润和软件人工智能培训的年轻人大多毕业于数学、计算机、软件设计等专业。
润和软件作为国家重点规划布局的大型软件企业，这两年对人工智能训练师的需求也逐年增长，今年该岗位需求量在300人以上。
朱凯介绍，这一新兴职业薪资两极分化明显：初级数据标注员通过岗前培训可快速上岗，但中高级岗位一直高薪难求，这些人才除了具有基础学科知识和程序开发能力外，还需拥有跨域知识融合和持续进化思维能力，属于典型的“技术杂家”，年薪普遍在20万元以上。
图源：金陵微雨花
政、校、企合力
将产业变革转化为就业机会
南京充分发挥高校集中优势，以产业发展急需为牵引，通过政府、高校与企业三方联动，推进现代产业学院、示范性特色学院建设。
上个月，南京邮电大学人工智能学院在南京经开区红枫科技园揭牌。这个“长在产业链上”的学院，教室与企业研发中心仅一墙之隔。据了解，人工智能学院学生大二就能参与工业质检算法项目，毕业设计直接解决企业难题。
图源：南京邮电大学
为精准掌握产业发展对紧缺人才的需求，南京市人社、组织、发改、科技、工信等部门联手，连续6年制定发布《南京市紧缺人才需求目录》，调查统计全市重点产业紧缺人才需求岗位，分析创新型产业集群企业状况、人才现状等，为引才提供参考。
同时对急需紧缺工种提供补贴培训，今年公布的急需紧缺工种就包括人工智能训练师、健康照护师、工业机器人系统运维员等35个职业。
数据显示，南京已有1.38万人考取了新职业证书，这些新职业不仅提供了更具竞争力的薪资，也为年轻人搭建了与产业变革同频共振的成长平台。
内容来源 | 交汇点记者 黄红芳、南京人社
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