南京：以 “新” 工会建设护航 “新” 群体

admin 2025-10-18 阅读:5 评论:0

10月的南京，秋意渐浓，南京市新业态行业平台企业建会入会百日攻坚行动却还如盛夏般火热。自2025年7月以来，新增会员数已突破3万名，远超1.5万名的既定目标，其中网约车司机会员新增数...

10月的南京，秋意渐浓，南京市新业态行业平台企业建会入会百日攻坚行动却还如盛夏般火热。自2025年7月以来，新增会员数已突破3万名，远超1.5万名的既定目标，其中网约车司机会员新增数更是超额完成任务。

透过这场攻坚行动，可清晰看到南京市总工会近年来以“新”工会建设护航“新”群体发展的坚实足迹。

普法讲座送上门

织密覆盖网络，让 “漂泊者” 有归属

“扫码填信息，还能直接领互助保障，太方便了！” 在 “宁心相护好运伴行” 暖 “新” 服务日活动现场，网约车司机王师傅扫描工会二维码登记，三分钟便完成入会流程。这一场景，是南京市新业态行业平台企业建会入会百日攻坚行动的生动缩影，也是工会入会服务数字化转型的鲜活注脚。百日攻坚中，南京工会着力推动建会入会从 “点上突破” 迈向 “面上覆盖”。

给新就业形态劳动者送上节日祝福

组织建设的加速度源于模式创新——攻坚背后，是“重点建、行业建、兜底建”的创新模式在发力。今年5月30日，南京市网约车行业工会联合会正式成立，同步组建劳动关系协调与争议调解 “双委员会”，构建起行业全链条治理新格局；9月12日，美团南京分公司成立江苏首家网约配送平台独立工会，助力30950名劳动者加入工会的攻坚阶段性目标实现，期间秦淮区总工会、朝天宫街道总工会提供的 “店小二” 式服务让企业建会一路畅通。

如今，南京全市 11.4 万名新就业群体通过 “二维码入网劳动者入会”“集体登记、一键入会” 等数字化举措找到组织归属感。“以前总觉得自己是城市里的‘漂泊者’，现在加入工会有了‘娘家’，维权有帮手、生活有保障，连扎根南京的底气都足了！”南京市劳动模范、网约车司机李云峰的感慨，道出了数万新就业形态劳动者的心声。

权益护航兜底，让“劳动者”有底气

“协商后增加了多个方面的权益，为我们提供了强大的保障。”参与集体协商的职工方代表顺丰快递员钟邦洋，切身感受到了工会和企业对职工权益更加全面的保障。

2025年8月，南京在江苏率先签订快递行业综合性集体合同与工资专项集体合同，这份惠及2.7万名从业者的合同，构建起了 “1+3+N” 保障体系：以最低工资为基础，明确快递员月最低工资不低于4500元，驾驶员不低于5000元；将社会保险、休息休假、劳动安全三大权益纳入核心保障；新增技能奖励、职业伤害保障、女职工“两癌”筛查等特色福利。

给新就业形态劳动者送上节日祝福

据南京市总工会相关负责人介绍，与以往仅围绕“工资专项”内容开展协商不同，本次协商全面覆盖女职工特殊保护、福利保障等多个劳动关系关键领域，体现了从“单一薪酬”向“全方位权益保障”的系统性升级。

此前，南京组织华东首场一线骑手与美团总部的协商恳谈会并形成会议纪要，为外卖骑手权益保障提供“南京方案”；《T3出行（江苏省）网约车权益保障集体协议》更是开创了“一城协商惠及全省”之先河，推动优秀司机签订劳动合同、缴纳五险，实现用工模式根本性转变。

传递城市温度，让“奋斗者”有奔头

“开了5年网约车，第一次做这么全面的体检，工会服务真实在。” 司机张师傅的体验，来自百日攻坚中工会 “8+X” 综合服务集市。南京工会将健康体验、专项保险等8项基础服务与特色活动精准对接，其中仅移动体检就已服务近 2000名司机和快递员。“宁工享”医疗互助保障项目自2024年以来，已有5万余名新入会劳动者获赠这份包含意外伤害与医疗保障的“大礼”，货车司机小刘确诊甲状腺癌后，仅几天就收到数千元赔付款，解了燃眉之急。